Untersuchung der Prävalenz und Schwere von Langzeit-COVID-Symptomen nach Branchen und Berufen

DMZ –  FORSCHUNG ¦ Anton Aeberhard ¦               

Unterschiede in der Prävalenz und Schwere von Long-COVID-Symptomen nach Branchen und Berufen: Eine Studie basierend auf Daten des Office for National Statistics

Eine neue Studie untersuchte die Prävalenz und den Schweregrad von Long-COVID-Symptomen in verschiedenen Branchen und Berufen. Die Autoren verwendeten Daten aus der COVID-19-Infectionsstudie des Office for National Statistics von Februar 2021 bis April 2022. Die Studie konzentrierte sich auf Personen im erwerbsfähigen Alter (16-65 Jahre). Die untersuchten Faktoren waren die Branche, der Beruf und die Hauptgruppe der Standard Occupational Classification (SOC). Als Ergebnisse wurden selbstberichtete Long-COVID-Symptome und die Beeinträchtigung der Funktion aufgrund von Long-COVID betrachtet. Die Analyse erfolgte mithilfe von binärer und ordinaler logistischer Regression.

Die Ergebnisse zeigten, dass Branchen mit viel Kundenkontakt, darunter Bildung, Sozialarbeit, Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst, Einzelhandel und Transport, das höchste Risiko für Long-COVID hatten. In der Hauptgruppe der Caring, Leisure and Other Services war das Risiko signifikant erhöht. Interessanterweise wichen die Ergebnisse für einige Berufe, darunter einige im Gesundheitswesen, in der Bildung und in wissenschaftlichen Berufen, von den Risiken einer SARS-CoV-2-Infektion ab. Die Wahrscheinlichkeit, Long-COVID zu melden, variierte je nach Branche von 7,7% (Finanzdienstleistungen) bis 11,6% (Bildung), während die Prävalenz einer starken Beeinträchtigung durch Long-COVID von 17,1% (Kunst, Unterhaltung und Freizeit) bis zu 27% (Nichterwerbstätige) reichte.

Diese Studie zeigt, dass das Risiko und die Prävalenz von Long-COVID je nach Branche und Beruf variieren. Im Allgemeinen scheint das Risiko, Long-COVID-Symptome zu entwickeln, dem Risiko einer SARS-CoV-2-Infektion zu folgen, mit Ausnahmen in bestimmten Berufen. Diese Ergebnisse weisen auf Branchen und Berufe hin, in denen weitere Forschung erforderlich ist, um die beruflichen Faktoren zu verstehen, die zu Long-COVID führen.

In Großbritannien variierte das Risiko einer SARS-CoV-2-Infektion und die COVID-19-Mortalität nach Berufsgruppen, obwohl sich die Unterschiede im Laufe der Pandemie zu verringern schienen. Es war jedoch unklar, ob bestimmte Berufsgruppen anfälliger für Long-COVID sind und ob diese Unterschiede auf zusätzliche Risiken in Bezug auf SARS-CoV-2-Infektionen hinweisen. Die höchsten Risiken für Long-COVID wurden bei Arbeitnehmern im Bildungs-, Sozial- und Gesundheitswesen gemeldet, alles Berufsfelder mit erhöhten Risiken für SARS-CoV-2-Infektionen während der Pandemie. Diese Studie untersucht, wie die Prävalenz und Schwere von Long-COVID nach Berufsgruppen variieren und ob diese Unterschiede über die Unterschiede bei der Anfälligkeit für SARS-CoV-2-Infektionen hinausgehen.

Die Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass die Prävalenz von Long-COVID-Symptomen in verschiedenen Branchen und Berufen erheblich variiert. Branchen mit häufigem Kundenkontakt scheinen ein höheres Risiko für Long-COVID zu haben, wobei Bildung, Sozialarbeit, Gesundheitswesen und öffentlicher Dienst besonders betroffen sind. Interessanterweise wichen die Ergebnisse für einige Berufe ab, bei denen das Risiko für Long-COVID höher war als das Risiko für SARS-CoV-2-Infektionen. Dies deutet darauf hin, dass berufliche Faktoren eine Rolle bei der Entwicklung von Long-COVID spielen könnten.

Die Ergebnisse dieser Studie sind wichtig, da sie auf die Notwendigkeit weiterer Forschung hinweisen, um die spezifischen beruflichen Faktoren zu identifizieren, die zu Long-COVID führen, und um herauszufinden, welche Maßnahmen am Arbeitsplatz ergriffen werden können, um das Risiko zu minimieren. Die Studie unterstreicht auch die Bedeutung der Identifizierung von Berufen und Branchen, in denen Long-COVID ein besonders großes Problem darstellt, um geeignete Unterstützungsmaßnahmen zu entwickeln. Dies könnte dazu beitragen, die langfristigen Auswirkungen von Long-COVID auf die Arbeitsfähigkeit und die Gesundheit der Betroffenen zu minimieren.